Faites un don directement à partir des salaires des employé·s pour soutenir notre travail.

Le don par prélèvement sur salaire est un moyen simple d’unir vos employé·es dans une action solidaire.

Elle est facile à communiquer, elle associe la marque de votre entreprise aux valeurs de notre organisation et elle ne nécessite aucune logistique, aucune vente de produits, aucune installation de stands ou collecte d’argent dans des tirelires.

Vous communiquez à travers vos canaux habituels (newsletter, mailing, etc) et les employé·es qui le souhaitent rejoignent la campagne. Rien de plus facile !

En plus, en tant que société, vous pouvez décider d’égaler le montant de chaque employé·e, d’ajouter une dernière somme forfaitaire ou simplement de ne pas participer cette fois-ci. Votre don peut montrer votre engagement envers l’action.

Le mois choisi, votre service de paie déduit le montant convenu de chaque salaire – vous n’avez rien d’autre à faire. Fin février, chaque employé·e reçois une attestation fiscale, car les dons envers Amnesty sont déductibles des impôts.

L’employé·e peut décider de donner une heure de travail par mois ou faire un don fixe de 25, 50 ou 100€.

Comment communiquer ?

Communiquez à vos employés par les canaux internes habituels la possibilité de cette action commune pour Noël : vous fournissez le lien avec Amnesty, vos employés soutiennent la cause.

Amnesty International peut vous aider à rédiger votre communication, qu’il s’agisse d’un courriel, d’un bulletin d’information interne, de panneaux fixes, des écrans, etc.

Comment savoir qui participe ?

Chaque employé·e est libre de décider de sa participation.

Le plus souvent, les employés expriment leur souhait de participer à la campagne en remplissant un formulaire sur notre site web. Cela leur permet de s’assurer que notre organisation est à l’origine de l’action et de savoir à quels projets ils font des dons.
Dans ce cas, Amnesty vous fournira une liste organisée des employés qui ont décidé de participer afin que vous puissiez gérer leur fiche de paie.

Mais vous pouvez également recueillir le souhait de chaque employé·e par des canaux internes. Dans ce cas, Amnesty a besoin d’une liste des personnes qui ont fait un don afin de remplir notre obligation de leur fournir une attestation fiscale.

Comment appliquer la donation sur la fiche de paie ?

Sur la fiche de paie de chaque employé·e, vous pouvez indiquer le concept « Donation à Amnesty International », après impôts et sécurité sociale.

Chaque employé·e verra clairement le montant déduit.

Vous pouvez verser le montant par simple virement bancaire sur le compte d’Amnesty une fois que les salaires ont été payés.

Si vous avez renforcé le don de vos employé·es, Amnesty vous enverra également un relevé fiscal.

Exemples

Vous communiquez à travers le courriel et la newsletter interne cette action d’appui à Amnesty International.

• Mme. Müller décide de faire un don de 20€. Votre entreprise renforce ce don avec 20€ additionnels

• M. Schmidt souhaite faire un don de l’équivalent monétaire de 30 minutes de travail, votre entreprise renforce ce don avec 30 minutes de travail supplémentaire.

Une fois les salaires payés, vous pouvez faire un virement à Amnesty International et nous publieront ensuite le montant récolté sur notre site web.