ÉGALITÉ
Définition
L’égalité est le principe selon lequel toutes les personnes ont les mêmes droits, la même dignité et doivent être traitées sans discrimination, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, religion, opinion, situation économique, état de santé, handicap ou toute autre caractéristique.
Dans le cadre des droits humains, l’égalité ne signifie pas seulement un traitement identique, mais implique aussi une égalité des chances et, si nécessaire, des mesures spécifiques pour corriger des désavantages historiques ou structurels.
Ce qu’il faut retenir sur le principe d’égalité
- L’égalité est un droit fondamental et universel inscrit dans toutes les grandes déclarations et conventions relatives aux droits humains.
- Elle s’oppose à toute forme de discrimination, d’exclusion ou de marginalisation.
- Elle est indivisible des autres droits humains : sans égalité, aucun droit ne peut être pleinement exercé par tous·tes.
- La justice sociale et l’inclusion sont essentielles pour que l’égalité soit réelle, pas seulement formelle.
Fondements juridiques
- Déclaration universelle des droits de l’homme (DUDH) – Article 1 :
« Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. » - Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP) – Article 26
- Convention européenne des droits de l’homme (CEDH) – Article 14
- Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Article 20 à 23
- Lois antidiscrimination nationales et internationales
La situation au Luxembourg
L’égalité est un principe fondamental de la Constitution luxembourgeoise, notamment à travers la réforme de 2023, et figure dans plusieurs textes législatifs :
- Loi du 28 novembre 2006 sur l’égalité de traitement ;
- Plans d’action nationaux pour l’égalité entre femmes et hommes, contre le racisme, en faveur des droits LGBTQIA+ ;
- Centre pour l’égalité de traitement (CET) : organe indépendant chargé de traiter les plaintes en matière de discrimination.
Enjeux actuels au Luxembourg :
- Les inégalités persistantes entre les genres, notamment en matière de salaires et de représentation politique ;
- Les discriminations liées à l’origine, à la religion ou au handicap ;
- Les violences fondées sur le genre ou l’orientation sexuelle ;
- Le besoin de mesures plus ambitieuses pour garantir une égalité réelle dans tous les domaines (logement, emploi, accès aux soins, etc.).
La position d’Amnesty International sur le principe d’égalité
Amnesty International agit pour une égalité pleine et effective entre tous les individus, en dénonçant les inégalités et en soutenant les groupes marginalisés.
Nous nous mobilisons pour :
- La lutte contre toutes les formes de discrimination (raciale, sexiste, homophobe, transphobe, religieuse, liée au handicap ou à la pauvreté) ;
- L’égalité de genre et l’autonomie des femmes et des filles ;
- Les droits des personnes LGBTQIA+ ;
- La justice raciale, sociale, environnementale et économique ;
- Des politiques publiques équitables qui garantissent les mêmes chances à tou·te·s.
L’égalité est la condition même d’un monde juste et solidaire.