En quelques mots, peux-tu te présenter ainsi que ton rôle chez Amnesty International Luxembourg ? 

Je m’appelle Morgan, j’ai 36 ans et je viens de Belgique. Depuis un mois, j’ai rejoint Amnesty International Luxembourg en tant que chargé de marketing digital ; renforçant ainsi la section Engagement. Mon rôle au sein de l’équipe consiste à créer et développer des contenus engageants, gérer le marketing digital et le community management, tout cela pour soutenir les campagnes de collecte de fonds et accroître la visibilité d’Amnesty sur le web. Une mission variée et très stimulante !

Qu’est ce qui t’a poussé à te lancer dans l’aventure Amnesty International Luxembourg ? 

Après plus de six ans en agence, j’ai ressenti le besoin de trouver un travail plus en accord avec mes valeurs, où je pourrais vraiment aider mon prochain et essayer de changer les choses en utilisant mes compétences en digital. Quand j’ai vu l’offre d’Amnesty, j’ai tout de suite vu l’opportunité que je cherchais et j’ai postulé. Aujourd’hui, je suis ravi d’avoir rejoint l’équipe ici à Luxembourg. 

Comment décrierais-tu Amnesty International à une personne qui ne connait pas du tout l’organisation ? 

Amnesty International, c’est bien plus qu’une simple organisation. C’est un mouvement mondial de plus de 10 millions de personnes réparties dans plus de 150 pays. Unis par la conviction que chaque être humain mérite de vivre dans la dignité et le respect, nous luttons sans relâche pour défendre les droits humains partout dans le monde. 
En enquêtant sur les violations des droits humains, en informant le public et en faisant pression sur les gouvernements et les entreprises, nous contribuons à faire avancer la cause de la justice et de l’égalité.

Est-ce qu’il y a un sujet qui te tient particulièrement à cœur ? 

Bien sûr, pour moi, tous les droits humains sont fondamentaux et égaux en importance. Cependant, deux sujets me tiennent particulièrement à cœur. Tout d’abord, la lutte contre la discrimination sous toutes ses formes. Chaque individu devrait pouvoir vivre librement et dignement, sans être discriminé en raison de son origine, de sa couleur de peau, de son genre, de ses croyances ou de toute autre caractéristique personnelle. 

Ensuite, les problématiques environnementales représentent également un enjeu crucial pour moi. Celles ci affectent directement la vie de millions de personnes à travers le monde, en augmentant les inégalités et en menaçant leurs droits fondamentaux. 

Selon toi, qu’est-ce qui résume le mieux l’ambiance au bureau de la section luxembourgeoise ? 

Je ne suis pas là depuis très longtemps mais je remarque surtout un énorme engagement de la part de chacun de mes collègues ainsi qu’une grande dévotion. Chacun a énormément d’idées mais également d’expériences diverses, ce qui rend l’aventure encore plus enrichissante. 

Quel moment chez Amnesty t’a marqué ? 

Je viens de rejoindre l’équipe, donc c’est un peu difficile à dire. Mais je dirais le Mediepräis que j’ai eu la chance de suivre avant même ma prise de fonction et que j’ai trouvé hyper intéressant. 

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Nous vous invitons dès lors à remplir le formulaire ci-dessous afin que nous puissions mettre à jour vos données personnelles et vous faire parvenir au plus vite votre attestation fiscale pour l’année 2024.

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La générosité des résident·e·s au Luxembourg est primordiale pour permettre à l’association de poursuivre ses actions de défense des droits humains partout dans le monde. En 2021, Amnesty International Luxembourg a collecté près de 99% de ses fonds auprès des particuliers.

L’équipe est constituée de professionnel·le·s et respecte bien évidemment toutes les mesures sanitaires : port du masque obligatoire, désinfection des mains, pas d’échange de papier ni d’argent en espèces, envoi des documents au format numérique par email.

Identification des recruteur·euse·s d’Amnesty International

Les recruteur·euse·s sont facilement reconnaissables grâce à leurs vêtements aux couleurs d’Amnesty International (manteau noir avec logo jaune, sweat-shirt gris avec logo jaune, t-shirt noir avec logo jaune). Chaque recruteur·euse·s est également équipé·e d’un badge d’identification permettant de vérifier, si besoin et sur demande, leur appartenance à l’association.

Les soutiens financiers seront demandés uniquement sous forme de prélèvement bancaire, une garantie que les dons seront bien destinés aux actions d’Amnesty International. En aucun cas les recruteur·euse·s d’Amnesty International ne proposeront de collecter de l’argent en espèces.

Un numéro de téléphone est mis à disposition pour toute question ou réclamation : +352 48 16 87 01. Il est aussi possible de nous écrire sur fundraising@amnesty.lu .

Un soutien de la mission d’Amnesty International en toute sécurité est également possible via un nouveau formulaire de dons.

Lutte contre l’escroquerie

Il arrive malheureusement que des individus usurpent l’identité d’une ONG comme Amnesty International, et utilisent la confiance et la bienveillance de la population pour la tromper, voire la voler. Voici quelques conseils de base pour éviter d’en être victime :

• Vérifiez que la personne dispose d’une identification et de vêtements portant le logo d’Amnesty International (voir identification des recruteur·euse·s ci-dessus).
• Les recruteur·euse·s ne rentrent jamais chez vous et respectent les gestes barrières.
• Ils·elles utilisent un formulaire de dons sur tablette avec des coordonnées bancaires vérifiables. Ils·elles ont l’interdiction de recevoir de l’argent en espèces.
• En cas de doute, vous pouvez nous contacter au +352 48 16 87 01. Nous contactons dans la mesure du possible les communes en amont de notre passage pour les actions en porte à porte. Et nous demandons toujours des autorisations préalables pour les actions en rue et dans les centres commerciaux. Vous pouvez donc également vérifier auprès de votre commune en cas de doute.
• En cas de fraude, il convient d’informer sans attendre les services de police les plus proches et nous avertir en nous appelant ou en nous écrivant à fundraising@amnesty.lu en précisant la commune, la rue, le jour et l’heure de l’incident.

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